9月17日，津南区2026年“新质计划”实战营第二期《企业AI人才战略与组织进化》在天开津南园・开物芯港举办。我校创新班三期18名学生与辖区企业家、人力资源机构等合计40余人共同参训，近距离对接产业真实AI人才需求。

（“新质计划”实战营课程现场）

首期实战营结束后，主办方梳理企业反馈，发现不少企业虽已使用AI工具，但在任务划分、人才AI能力甄别、培训考核等方面存在现实痛点。本期课程围绕 “盘点、标尺、落地、共创” 四步法开展教学，同时帮助学生明晰企业用人标准。

（学员分组开展混编共创研讨）

课程设置四大实操模块：盘点环节提出“AI替代的不是岗位，是任务”，学员实操完成岗位AI任务盘点；标尺环节引入L0-L3员工AI应用能力分级评价体系，学员自测能力等级，围绕招聘中AI能力甄别展开研讨；落地环节演示AI生成岗位说明书完整实操流程；混编共创环节最受学生欢迎，学生、企业、人力资源从业者混合分组，针对真实岗位完成任务拆解、AI适配分析、绘制人才画像，并进行小组汇报、讲师现场点评，有效缩小校园与职场的信息鸿沟。

（创新班学员参观园区）

课程结束后，高校学员领取《毕业生AI能力清单》《中国企业AI应用案例读本》学习资料。参训人员还实地参观天开津南园・开物芯港，走访南大数安、园区运营服务中心及人才之家，切身感受津南产业环境与人才配套生态。

（学员与企业讲师合影）

参训学生表示，课程跳出单纯工具操作学习，了解到企业端 AI 人才评价体系，为专业学习和职业规划指明方向。企业及人力资源代表认为，混编共创模式搭建起校企交流纽带，推动人才链、产业链、创新链贯通融合。

据悉，“新质计划” 实战营是津南区推进科教兴区、人才强区的重点项目，全年设置三期递进式课程，第三期《未来领导力与人类价值的再发现》将11月开讲。下一步，津南区人社局将深化政企校协同，为海河教育园区学生打造更多产业实践平台，为区域高质量发展储备青年人才。

三期创新班学员 刘育辰

2026年9月18日